近日，團中央印發《共青團中央關于表彰全國五四紅旗團委（團支部）、全國優秀共青團員、全國優秀共青團干部的決定》，通用技術集團機床工程研究院有限公司團委被授予全國五四紅旗團委稱號。該榮譽是共青團授予基層團組織的最高集體榮譽，此次獲評充分體現集團共青團建設工作取得扎實成效。
通用技術集團機床工程研究院有限公司(簡稱“通用技術機床研究院”)團委共有各級團組織8個、團員202人、團干部21人，曾獲中央企業五四紅旗團委、通用技術集團五四紅旗團委等榮譽；所屬青年團隊及青年骨干近年來先后榮獲工人先鋒號、中央企業先進集體、集團先進集體、集團青年文明號、全國三八紅旗手稱號、中央企業優秀青年科技人才稱號等榮譽，青年建功成果持續涌現。
沉甸甸的榮譽，既是來之不易的認可，更是矢志前行的激勵。下面，讓我們一同走進這群機床青年，解鎖榮譽背后的堅守與擔當，聆聽他們以青春賦能產業、以實干筑造重器的奮斗故事。
用青春之刃劈開 機床產業科技自立自強的星辰大海
有人問，青春的溫度是多少？是零下十五度的刺骨嚴寒，也是凌晨三點炙熱的心。通用技術機床研究院，給出了屬于機床青年的答案：深夜里，青年工程師裹緊厚重大衣蹲守機床旁，一束手電光穩穩落在精密主軸之上。
同一時刻，研究院的實驗室燈火通明。技術員一遍遍微調切削參數，堆滿工作臺的試件記錄著他連續37天的凌晨值守，他們緊盯屏幕上跳動的第2萬行代碼，咖啡杯底積了三天的漬——他們都在為同一個目標拼命：把高端數控機床的核心技術，牢牢掌握在中國人自己手中！
這樣的場景，在擁有700余名35歲以下青年、202名團員的通用技術機床研究院，早已成為常態。近年來，機床研究院團委緊扣“國之大者”，以“青”字號品牌為牽引，把團旗插在科技攻關最前沿、人才成長最關鍵處、產業協同最活躍帶，讓青春在振興中國機床的戰場上綻放出硬核光芒。
“突擊隊不是掛名，是真刀真槍干出來的！”
“別人卡我們脖子，我們就自己造一把刀！”2025年4月29日，在國務院國資委“牢記囑托 強國興企”主題活動的聯合突擊隊授旗儀式上，機床研究院五軸數裝產品研發部主任設計師、“葉刃先鋒”聯合青年突擊隊通用技術團隊負責人牟永凱立下誓言。他帶領15名青年骨干，與東方電氣13名青年組成跨央企戰隊，攻堅長期被國外壟斷的汽輪機葉片五軸加工中心。
面對高動態A軸轉臺、高剛性B軸擺頭等“硬骨頭”，團隊從零起步：白天奔赴現場采集工況，晚上視頻會商，還聯合上海交大、北航攻關熱誤差調控與整機精度提升，為一個結構方案反復評審，為一段后置程序通宵調試。
功夫不負有心人。2025年12月12日，在通用技術集團與東方電氣集團舉行的高端工業母機聯合研發及產業化合作交付儀式上，團隊研發的兩臺樣機順利完成試制并交付。掌聲響起那一刻，國產高端裝備在能源核心領域也邁出了堅實一步。
像這樣的青年突擊隊，全院已有10支，還有3個青年創新工作室，覆蓋超精密制造、數控系統、檢測驗證等關鍵領域：通用技術國檢中心奮斗者團隊青年突擊隊，青年占比61%，兩年駐守試驗一線超400天，完成了30多臺國產機床的精準“體檢”，出具1500多頁診斷報告，成為行業信任的“機床醫生”；超精密車床突擊隊把主軸回轉精度做到12.5納米——相當于頭發絲的萬分之一；數控系統關鍵裝備核心芯片國產化青年突擊隊完成11個功率段伺服驅動器研發，實現核心部件100%自主可控……
這些數字背后，是一個個主動請纓、迎難而上的青春身影：有人把婚期延后，只為全程跟進首臺樣機裝配；有人在孩子出生當天，仍遠程連線保障系統聯調；還有人為了啃下技術難點，連續數周泡在實驗室查文獻、做仿真……他們并非不知疲憊，只是更清楚肩上的責任。
“思想引領不‘高冷’，是能點燃火種的熔爐”
思想引領如何不“飄在天上”？機床研究院團委的答案是：讓理論長出“根”，扎進青年心里。
“青馬工程”第二期培訓班研學途中，學員們沒坐在會議室聽報告，而是走進了沈陽機床展覽館、中捷裝配車間，看匠心制造如何賦能產業升級；隨后又奔赴沈陽研究院辦公區和中試基地，在研發一線駐足思索：“如何強化協同？怎樣突破創新？”
研學設計更是“精準適配”：實地探訪+圓桌研討+成果轉化，學員帶著自己的問題和思考，與全國勞模、行業專家開展深度研討，研討后已梳理出可落地的工作思路和舉措。
新員工“精工鑄夢”鍛造營則像一場青春“淬火”。從企業文化到業務實操訓練，從導師帶徒到課題實戰，兩年培訓近300人。2022級工程碩博士中，一半人主動選擇留企——“這里能讓我真正參與大國重器的研發，值！”一名畢業生說。
榜樣力量也在悄然傳遞。全國三八紅旗手薛瑞娟團隊主導制定ISO國際標準，實現中國機床領域“零的突破”，激勵無數青年：“女工程師也能站上世界舞臺！”團委還打造“匠心傳承”系列宣傳，挖掘一線青年工匠12人，讓“技能報國”成為青年共識。
通過系統實施青年人才培養“筑基計劃”“成長計劃”“創新計劃”，研究院構建起全鏈條、階梯式的青年人才成長體系，為科技自立自強提供源源不斷的“青”動力。
“團委不只是發通知，更是搭臺子、暖人心”
青年愿不愿來、留不留得住，關鍵看有沒有“家”的感覺。
機床研究院團委建立“需求清單—落實—反饋”閉環機制：新員工落戶難？協調資源限時辦結；單身青年社交圈窄？建立“紅娘群”，組織戶外單身聯誼活動；想運動減壓？瑜伽社、游泳隊、足球聯賽全安排上。沈陽研究院青年在“機床杯”足球賽勇奪季軍，超精密事業部青年骨干亮相天津電視臺兩會專訪——青春，不止在圖紙和代碼里，也在笑聲與汗水中。
更關鍵的是，推動黨委建立青年科技人才“無會日”、科研秘書崗等機制，讓青年人才心無旁騖創新。
更難得的是，團委把服務延伸到產業鏈，推動黨委與東方電氣汽輪機公司黨委共建，不僅聯合攻關，還共辦技術沙龍、共育青年人才；促成“靜壓先鋒”突擊隊與中國機械總院聯合研發，樹立產業鏈協同新范式。
近三年，通用技術機床研究院的青年骨干牽頭或參與完成的一項項科技項目、一件件發明專利，先后榮獲多項國家、省部級獎勵，其中國家科學技術進步獎2項、日內瓦國際發明展金獎1項，省級科學技術進步獎等省部級獎勵26項。
從深夜實驗室的燈火通明，到客戶車間的冰霜堅守；從“葉刃先鋒”的聯合攻關，到“切削技術”的背水一戰——通用技術機床研究院團委用行動證明，共青團不僅是思想引領的旗幟，更是科技強國的生力軍。正如青年技術骨干在總結中所說：“讓中國機床的每一次切削，都奏響科技報國的青春華章！”這支隊伍正以青春之刃，在工業母機的賽道上劈開萬重山，走向更廣闊的星辰大海。
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